Teambuilding – Chefs d’Etablissements

Établissements Scolaires
Programme & Objectifs Pour qui · Participants · Durée · Lieu Méthodes Tarifs & financements Comment ça marche ? Prenez rendez-vous
Diriger seul ne signifie pas avancer seul.
Les chefs d’établissement partagent des responsabilités et des arbitrages que peu de personnes autour d’eux expérimentent de la même manière. Le teambuilding permet de faire émerger les ressources du groupe, renforcer la confiance et créer des relations de pairs plus naturelles. Grâce à la complémentarité d’AFL Management et d’AFL Events, nous construisons des expériences collectives sur mesure mêlant, selon les besoins, activités de coopération, défis, mises en situation, expériences ludiques, théâtre ou improvisation, toujours au service de la cohésion du groupe.

Objectifs pédagogiques :

  • Renforcer la cohésion entre chefs d’établissement.
  • Faire émerger les complémentarités au sein du groupe.
  • Créer des relations qui facilitent l’entraide et le partage d’expérience.
  • Permettre à chacun de prendre sa place autrement que par sa fonction.
  • Retrouver du plaisir à agir et construire ensemble.

Pour qui ?

  • Chef d’établissement scolaire
  • Directeur d’école
  • Conseiller principal d’éducation (CPE)

Participants

À déterminer selon l'événement.

Durée

À partir de 3h

Lieu

À déterminer selon l'événement.

Méthodes pédagogiques

Créer des conditions uniques pour créer une cohésion

Sortir momentanément de la fonction
Créer un espace dans lequel chacun cesse d’être uniquement « le chef d’établissement de… » pour pouvoir rencontrer les autres autrement.

Se découvrir dans l’action
Les situations proposées font apparaître spontanément les manières d’écouter, de proposer, de suivre, de prendre une initiative, de faire confiance ou de laisser de la place.

Faire apparaître les ressources du groupe
Observer ce que chacun apporte naturellement et comment les personnalités, sensibilités et compétences peuvent se compléter.

Construire une expérience commune
Faire vivre au groupe quelque chose qu’il pourra ensuite reconnaître comme une expérience partagée, au-delà des réunions et des fonctions institutionnelles.

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Formats possibles : Atelier de teambuilding · demi-journée collective · journée / séminaire · Sortie culturelle · Learn & Lunch

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Modes de travail : Improvisations théâtrales · exercices de coopération · défis collectifs · mises en situation · jeux d’écoute et de confiance · création collective · débriefing et regards croisés.

Tarifs & financements

Recommandé

Rencontre inter-établissements

À partir de
225 €

A partir de 225€ par établissement

Deux à quatre écoles se réunissent autour d'une même formation. Elles partagent le coût de l'intervention, mais aussi leurs expériences, leurs pratiques te leurs manières d'aborder les situations professionnelles.

✔️ De deux à quatre établissements
✔️ Une ou plusieurs thématique(s) choisie(s) en commun
✔️ Demi-journée ou journée complète
✔️ Lunch & Learn
✔️ Tarif réparti entre établissements
✔️ Jusqu'à 20 participants au total

Voir plus

Formation ciblée

À partir de
600 € / 3H

Une intervention entièrement consacrée à la thématique choisie, adaptée au contexte de l'établissement et aux situations rencontrées par les participants.

✔️Un module de formation au choix
✔️ 3h de formation adaptées à VOS objectifs
✔️ Format défini avec vous
✔️ Jusqu'à 20 participants

Voir plus

Journée de formation

À partir de
1 200 € / 6H

Pour une journée de formation complète autour des thèmes répondant à vos enjeux.

✔️ Deux modules de formation au choix
✔️ Thématiques choisies avec l'établissement
✔️ Contenu adapté à votre contexte
✔️ Jusqu'à 20 participants

Voir plus
-10%

Programme annuel

À partir de
1 700 € / 18H

Pour les établissements souhaitant développer les compétences de leurs équipes tout au long de l'année scolaire.
Choisissez de trois à six modules parmi l'ensemble de nos formations. Les thématiques et le calendrier sont définis avec l'établissement afin de construire une progression adaptée à ses priorités.

✔️ De trois à six modules de 3h
✔️ Thématiques choisies selon vos priorités
✔️ Calendrier défini avec l'établissement
✔️ Tarif annuel dégressif
✔️ Accompagnement d'un même groupe dans sa progression
✔️ Observation & accompagnement en situation réelle

Voir plus

Quel est votre OPCO ?

Si vous ne trouvez pas votre OPCO, sélectionner “Autre”.

Concrètement, comment ça se passe ?

1

Vous nous exposez votre situation

  • Identification des besoins et des objectifs.
  • Choix de la formation, du format et de la durée.
  • Prise en compte du contexte de l’établissement.
  • Proposition, devis et calendrier d’intervention.
2

Conception de l’intervention

  • Échanges avec la direction et/ou l’équipe pédagogique.
  • Analyse des situations rencontrées.
  • Adaptation du contenu aux besoins identifiés.
  • Choix des modes de travail les plus pertinents.
3

Intervention

  • Travail à partir de situations concrètes.
  • Expérimentations, mises en situation et échanges de pratiques.
  • Apports adaptés à ce qui apparaît pendant la formation.
  • Ajustement du travail aux besoins du groupe.
4

Bilan de l’intervention

  • Bilan avec les participants.
  • Retour avec la direction.
  • Identification des suites éventuelles.
  • Transmission des éléments administratifs nécessaires à la clôture du dossier.

Accessibilité

Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles aux personnes à mobilité réduite. Si vous avez des besoins spécifiques (mobilité, accessibilité, aménagement pédagogique…), contactez-nous en amont de votre formation afin que nous élaborions un programme adapté.

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