Gestion de groupe

Obtenir l’attention et l’adhésion du groupe.
Un groupe est un système qui développe ses propres mécanismes. Des profils se révèlent, des mini-groupes se créent, certains comportements se renforcent ou se propagent et des rapports d’influence s’installent. L’enseignant ne peut donc pas gérer une classe comme une succession de relations individuelles. Comprendre ces dynamiques permet d’identifier ce qui structure le groupe, d’agir sur son fonctionnement et d’installer un cadre qui favorise l’attention, la coopération et les apprentissages.

Objectifs pédagogiques :

  • Identifier les profils et la place des enfants au sein du groupe.
  • Repérer les comportements qui influencent la dynamique collective.
  • Comprendre ce qui entraîne l’adhésion ou non du groupe à l'adulte.
  • Agir sur la dynamique collective plutôt que sur les seuls comportements individuels.
  • Installer un fonctionnement de groupe favorable aux apprentissages.

Pour qui ?

  • Enseignant
  • Assistant d’éducation

Participants

Jusqu’à 20 participants par module.

Durée

À partir de 3 heures.

Lieu

Dans vos locaux ou dans les nôtres.

Méthodes pédagogiques

Parler à trente enfants sans cesser de s’adresser à chacun.

Mieux se préparer pour mieux gérer le groupe
Quelles règles anticiper, habitudes à prendre, déplacements à organiser ? Comment gérer les prises de parole ? Toutes ces questions qui vous aideront à poser un cadre sain, clair et cohérent.

Devenir un repère pour les enfants
Travailler la présence, parole, autorité et cohérence. Être juste ne signifie pas traiter chacun de manière identique, mais pouvoir donner du sens aux différences.

S’adresser au groupe en considérant chacun
Utiliser regard, déplacements, adresse et interactions pour maintenir une relation avec les individus sans interrompre le fonctionnement collectif.

Gérer les différents moments du temps de classe
Élargir ses réponses pour obtenir l’attention, donner une consigne, distribuer la parole, gérer les sollicitations, retrouver le calme ou accompagner une transition.

Adapter sans perdre le groupe
Prendre en compte les besoins particuliers sans affaiblir la cohérence du cadre collectif.

Observer et ajuster après la classe
Relire les situations vécues pour repérer ce qui a fonctionné, ce qui a fragilisé le cadre et transformer progressivement l’expérience en compétence.

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Formats possibles : Atelier collectif · analyse de pratiques · parcours en plusieurs séances · accompagnement d’équipe · observation en situation de classe suivie d’un débriefing · journée pédagogique.

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Modes de travail : Analyse du groupe classe · étude de situations vécues · observation de classe · cartographie des interactions · mises en situation · jeux de rôles · improvisations dirigées · travail du regard, de la voix et de l’espace · expérimentation de différentes consignes et interventions · feedback croisé · retour d’expérience et ajustements.

Tarifs & financements

Recommandé

Rencontre inter-établissements

À partir de
225 €

A partir de 225€ par établissement

Deux à quatre écoles se réunissent autour d'une même formation. Elles partagent le coût de l'intervention, mais aussi leurs expériences, leurs pratiques te leurs manières d'aborder les situations professionnelles.

✔️ De deux à quatre établissements
✔️ Une ou plusieurs thématique(s) choisie(s) en commun
✔️ Demi-journée ou journée complète
✔️ Lunch & Learn
✔️ Tarif réparti entre établissements
✔️ Jusqu'à 20 participants au total

Voir plus

Formation ciblée

À partir de
600 € / 3H

Une intervention entièrement consacrée à la thématique choisie, adaptée au contexte de l'établissement et aux situations rencontrées par les participants.

✔️Un module de formation au choix
✔️ 3h de formation adaptées à VOS objectifs
✔️ Format défini avec vous
✔️ Jusqu'à 20 participants

Voir plus

Journée de formation

À partir de
1 200 € / 6H

Pour une journée de formation complète autour des thèmes répondant à vos enjeux.

✔️ Deux modules de formation au choix
✔️ Thématiques choisies avec l'établissement
✔️ Contenu adapté à votre contexte
✔️ Jusqu'à 20 participants

Voir plus
-10%

Programme annuel

À partir de
1 700 € / 18H

Pour les établissements souhaitant développer les compétences de leurs équipes tout au long de l'année scolaire.
Choisissez de trois à six modules parmi l'ensemble de nos formations. Les thématiques et le calendrier sont définis avec l'établissement afin de construire une progression adaptée à ses priorités.

✔️ De trois à six modules de 3h
✔️ Thématiques choisies selon vos priorités
✔️ Calendrier défini avec l'établissement
✔️ Tarif annuel dégressif
✔️ Accompagnement d'un même groupe dans sa progression
✔️ Observation & accompagnement en situation réelle

Voir plus

Quel est votre OPCO ?

Si vous ne trouvez pas votre OPCO, sélectionner “Autre”.

Concrètement, comment ça se passe ?

1

Vous nous exposez votre situation

  • Identification des besoins et des objectifs.
  • Choix de la formation, du format et de la durée.
  • Prise en compte du contexte de l’établissement.
  • Proposition, devis et calendrier d’intervention.
2

Conception de l’intervention

  • Échanges avec la direction et/ou l’équipe pédagogique.
  • Analyse des situations rencontrées.
  • Adaptation du contenu aux besoins identifiés.
  • Choix des modes de travail les plus pertinents.
3

Intervention

  • Travail à partir de situations concrètes.
  • Expérimentations, mises en situation et échanges de pratiques.
  • Apports adaptés à ce qui apparaît pendant la formation.
  • Ajustement du travail aux besoins du groupe.
4

Bilan de l’intervention

  • Bilan avec les participants.
  • Retour avec la direction.
  • Identification des suites éventuelles.
  • Transmission des éléments administratifs nécessaires à la clôture du dossier.

Accessibilité

Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles aux personnes à mobilité réduite. Si vous avez des besoins spécifiques (mobilité, accessibilité, aménagement pédagogique…), contactez-nous en amont de votre formation afin que nous élaborions un programme adapté.

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