Cette formation propose de déconstruire une idée reçue : écouter n'est pas une qualité innée, c'est une compétence qui s'entraîne. À travers des mises en situation, des exercices inspirés du théâtre et de la communication interpersonnelle, les participants prennent conscience de leurs automatismes : interrompre, interpréter, anticiper, vouloir convaincre ou chercher immédiatement une solution.
En apprenant à suspendre ces réflexes, ils développent une écoute plus fine, plus objective et plus utile, capable d'améliorer durablement les relations de travail.